职业规划最新资讯
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职场中具备这四种能力，老板追着你涨工资
我们在职场中，都想成为那个主要的人物，但有时，我们觉得自己虽然努力了，却仍然没有效果。你可能觉得，是自己不够努力，也可能觉得是自己努力的方向不对。可以说都对，也可以说都不对。只不过，有这四种能力的人，都活成了自己想要的样子。 1 独立思考的能力 什么叫做独立
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职场上想让自己人缘好，高情商的人绝不会做这几件事
情商对于一个人来说的重要性可想而知，在某种程度上来说，情商甚至都要比智商更加的重要，因为情商控制的是一个人的感情，控制着这个人如何的去为人处事，尤其是在工作中，一个人工作得再出色，如果说没有一个高情商，我觉得工作的也不会舒心和快乐，最起码的和同事的关系是相处不好的。 每个人都希望自己的人际
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职场必备的三个观念，学会一半，就是情商高手！
很多人在工作中屡屡受挫，特别容易陷入悲观的情绪之中。 不管是身为领导，还是作为员工， 我们都应该学学情商高的人都是怎么思考的。 1 . 职场，关于人和事，预期不能过高。 职场不是盛乐园，要想体会甜味儿，你得先创造业绩，很残酷的。 对我预期高，没有思考自己能为公司的哪
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明白这三点，不仅人缘好，升职还快
每一个人都想在职场中混的越来越好，都会努力提升自己的能力，以及认真工作，其实只有被领导重视，自己才会有晋升的机会；每一个聪明的领导，在重用下属时一般不会太重视能力，也不是凭借关系来选择；不管在什么公司中，相信都会有能力强和有背景关系的员工，领导们在选择提拔下属时，会不会重视这些背景关系；职场中那
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掌握职场规则，少碰壁，少走弯路
1、跟对一个好领导是一件非常重要的事情，有时候可能比你做什么工作更重要 2、学会把你手上的工作分配出去，学会做减法 3、如果你一开始就当一个老好人，以后杂活累活大概率都会你来做 4、不需要跟所有的同事都做朋友，因为大部分人也不拿你当朋友 5、如果工作能力尚可，但提了两遍加
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80%的人都会出现的职场小习惯。
可以说职场算是人生中最重要的阶段之一，身在职场，总会遇到这样那样的问题，包括与人相处，处理工作问题，以及对于自己职业规划等。我们也会疲于工作，就像上学疲于写作业一样。而如果在职场中，没有清楚的自我认识的话，那么你很多可能不知不觉的踩进了众多的职场陷阱，本文就来讲一下80%的人都会出现的职场小习惯
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职场小心得：优秀的距离和你只差零点几毫米
提起优秀，很多人都会用技术过硬、业绩突出、责任心强、喜欢学习、乐于助人、爱岗敬业、先公后私等一系列的美誉之词来形容它，把它夸得天上有地下无。 而说到那些不优秀的，总会跟能力低下、不负责任、懒惰懒散、自私自利等贬诋之词联系起来。好像优秀与平庸之间相差千里万里，两者根本不能相提并论一样。其实，
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职场中，最先成功的人，都懂得把这4件事做到极致！
职场中，最先成功的人，都懂得把这4件事做到极致！ 毋庸置疑，巴菲特是世界上最会赚钱的人之一，他却有着一个极其专注的事情，那就是不断学习，一生都致力于学习和研究股票投资。 由此可见，一个人的成功，都是有他的道理的，那么，身处职场的你，又要怎么做，才能快速成功呢？
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在职场：交往中的刺猬法则
我们都听说过：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也就是每个人没有朋友是不行的，我们在生活中都有依靠朋友帮忙的时候。但是就像任何事都要有合适的分寸，交友也是一样。我们固然需要朋友，但和朋友也要有适当的距离。距离保持得不好，可能反而给我们造成麻烦。这是年轻人比较容易忽视的一点。 有时候我们会
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职场中，人与人最大的差距，是这4件事！
我们看过很多武侠片，也看过很多职场励志剧，剧中的主人公们总会将这么一句放在口中：“总有一天，我一定会出人头地、混出个人样的”。 虽然戏剧中有很多夸张的东西，但其实也是从现实中反映出来的。大家应该都有这样的想法：人活一世，要想证明自己过得好，就必须得混出个人样儿来。 对于在职场中奋斗的
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混好职场，你需要升级这五种认知！
一个人的转变，首先是思维和认知的升级，从学生思维到职场思维，你需要升级这五种认知。 在职场，我们常看到这样的人和事： 一、有人觉得毕业后就不用学习了，好不容易毕业，终于可以开始赚钱了，可以有钱到处玩了，可以说一直在吃老本。 二、有的人找工作不好意思谈钱，不好意思跟人家谈钱，结果
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在职场中：作为管理者，学会放下身段，更容易提升自己的亲和力
在职场中，树立权威不能只靠端架子，把领导架子放下来，为人处世低调一点，看似少了些官威，实则是提升了自己的人品，提升了自己的威信。所以作为管理者，应该放下身段，提升自己的亲和力，和员工打成一片。 俗话说：人格无贵贱，人品有高低。作为老板或管理者一味地把自己看成是官的话，耍派头、逞威风，实则是
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指导职场行为，破解职场困惑
解读职场行为学准则，指导职场行为，破解职场困惑。 做蘑菇该做的事，以智慧突破蘑菇 1、蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧 职场起步，切勿过早锋芒毕露，做蘑菇该做的事，以智慧突破蘑菇 一个人锋芒毕露，迟早要吃亏的。锋芒毕露不如大智若愚，谋而后定，木秀于林风必摧
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职业指导 职场人际关系如何处理才能事半功倍
（1）与上司：注重细节。 领导（上司）风格迥异，有的是谆谆教导型，有的是大刀阔斧型；有的领导喜欢发布命令，有的则愿意倾听大家的意见；有的领导喜欢文字的汇报方式，有的领导喜欢图表化的汇报方式。因此，与领导的交流和沟通要注重细节。比如说给领导提交的方案，要考虑到领导的阅读习惯，是喜欢纯文字的还
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身在职场面对不同的人需要有不同的素质和条件
职场作为一个人的事业，首先来谈下你需要具备哪些条件：一、你的硬性条件要是一个正常的成年人，且拥有一定的劳动能力；二、你的软性条件要有足够的学识专业度和工作经验，只有你具备这些东西才能够配得上工作的基本要求。 那我们需要哪些素质呢？在职场上我们要面对自己，对下属，对领导，对客户，面对不同的人
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职场新人，你可以从善如流但不能没有主见！
生活中，常有这样的事。有人看到别人穿的衣服好看，就跟风去买，结果穿后不伦不类；有人见到大街上流行什么，就将“流行”带到了办公室，结果与职场氛围格格不入；有人见别的同事做什么，自己也跟着做什么，结果人云亦云害了自己。这样的人，就是缺乏主见。 有主见的人，才会掌握自我，而不是被别人牵着鼻子走。
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怎样才算做好自己的岗位工作？
职场人要职业化，做好本职工作，一看态度，二看能力。 （一）态度方面。 1.主动思考，而不是得过且过按部就班做完了事。 2.自己分内之事尽量独立完成，不过多麻烦别的同事。 3.需要跨部门协作的事，积极沟通，不因自己的环节影响整体进度。 4.日清月结
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职场伯乐，你是否曾经错过了
前几天遇到了一个朋友，就和他去聊了一些他最近的工作的事情。当得知他在自己创业的时候也是处于一个在四处招募新人的过程。当然这个朋友他也是非常有一定想法的，他在招募员工的时候，就是找那些特别有想法的一些人或者说是比较有经验的一些人，这样的一些员工，也是能够在短期的时间内，给公司去创造很多的价值。他也
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职场培训：4要素定制计划
在很多时候发言的或者是演说的人，最常见的问题就是不能和听众建立一个融洽的关系，这个问题在很大程度上是因为演讲者他过于注重演说的内容而引起的，再者是过分的自信，又或者是缺乏。在一些商业事务当中，有的人过一段时间就要去演，说一次可能不需要很长，但这个对他们
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大学毕业生如何轻松应对职场人生
大学生应该以什么样的态度来对待第一份工作呢？面对毕业生们的迷茫和苦涩，许多网友拿出自己的职场心得体会和影视书籍中的职场榜样来帮助和激励即将步入职场的毕业生。 给学生时代画上句号踏上新的征程 在以后忙碌的日子里，这4年的记忆就是我们的资本，也是我们的慰藉。毕业了，面对一个陌生的世界，我